？
Problem
はじめのきっかけは「お互いを知ること」から
！
応募前の心理的ハードルが高い
✓
採用前の見極めが難しい
Data
採用のミスマッチ、起きていませんか？
57%
半年以内の早期離職を経験した企業の割合
39.6%
入社後にギャップを感じた転職者の割合
採用コスト増加
早期離職やミスマッチにより、再募集・再教育などのコストが繰り返し発生
Features
おためシゴトで実現できること
職場体験＋求人設計
現場を巻き込み、採用力を向上
自力採用力を高める
Case
導入事例
飲食業界（店舗スタッフ）
課題：採用しても定着せず、現場任せの採用になっていた
取り組み：TOKONと現場で受け入れ・面談・評価観点を整理
成果：採用基準が明確になり、定着率向上＋現場の採用意識が改善
介護業界（介護士）
課題：人手不足で採用を急ぎ、ミスマッチが頻発
取り組み：体験＋スタッフ交流を通じて相互理解を重視
成果：“人柄で選ばれる職場”として応募者との関係性が改善
小売業界（販売職）
課題：求人を出しても応募が集まりづらい状況
取り組み：現場スタッフ主体の職場体験を実施
成果：応募率向上に加え、現場の採用参加意識も向上
Flow
サービスの流れ
01
キックオフ・作戦会議
02
スポット活用開始
03
体験・評価
04
面談・条件提示
05
入社・定着
おためシゴトで、ミスマッチのない採用をはじめませんか？
サービス詳細・料金・運用方法について、お気軽にご相談ください。
Pricing
料金
※価格はすべて税抜きです
おためシゴトは、月額制の採用支援サービスです。初期費用・成功報酬はかからず、継続的に採用活動を支援します。
トーコン支援費用
採用設計・求人作成・運用改善・定着支援まで、採用活動全体を伴走します。
初期費用
0円
月額
8〜15万円
3ヶ月〜
成功報酬
0円
※職場体験時には、応募者への報酬（時給×勤務時間＋交通費）、サービス利用料、振込手数料などの実費が別途発生します。
FAQ
よくある質問
Q.どのような職種で利用できますか？
A.有資格者・経験者限定など、条件を設定した募集が可能です。対象職種や運用方法は個別にご相談ください。
Q.スポット勤務の期間はどのくらいですか？
A.数時間〜1日程度が一般的です。まずは半日程度の職場体験から始めることもできます。
Q.初期費用はかかりますか？
A.初期費用0円のプラン設計が可能です。月額費用やサポート範囲は、導入規模に合わせてご提案します。
Contact
資料請求・お問い合わせ
下記フォームに必要事項をご入力ください。担当者よりご連絡いたします。